Научно-исследовательский институт терапии и профилактической медицины
филиал Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Федеральный исследовательский центр
Институт цитологии и генетики
Сибирского отделения Российской академии наук»

НИИ Терапии

Вакансии

Научно-исследовательский институт терапии и профилактической медицины - филиал Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Федеральный исследовательский центр Институт цитологии и генетики СО РАН» объявляет конкурс на замещение следующих научных должностей:

Главного научного сотрудника в Лабораторию клинико-популяционных и профилактических исследований терапевтических и эндокринных заболеваний.

Для руководства научно-исследовательскими работами в области профилактики, диагностики, рискометрии, эпидемиологии и лечения терапевтических и эндокринных заболеваний. Для руководства действующими регистрами смертности и онкологии в Октябрьском районе г. Новосибирска.

Требования к кандидату: Высшее медицинское образование. Ученая степень доктора медицинских наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний. Не менее 5 статей за три года с суммарным импакт-фактором не менее 4, из которых не менее 3 в журналах WoS/Scopus за первым, вторым, третьим или последним авторством. Руководство (или ответственный исполнитель) исследованиями по государственным заказам, грантам (РНФ, РФФИ и др.), программам исследований РАН или ее отделений, федеральным программам, программам Минобрнауки РФ и т.п., российским и международным контрактам. Наличие защищенных под руководством работника диссертационных работ.

Условия трудового договора: бессрочный трудовой договор, ежемесячный оклад 17784 руб., 0,75 ставки, обязательство выполнять индивидуальные количественные показатели результативности научного труда Работника, утвержденные для Работника Работодателем. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в конце года по итогам трудовой деятельности, согласно Положению об оплате труда работников ИЦиГ СО РАН.

Главного научного сотрудника в Лабораторию молекулярно-генетических исследований терапевтических заболеваний.

Для руководства научно-исследовательскими работами в области молекулярно-генетических, молекулярно-биологических, эпигенетических, а также эпидемиологических генетических исследований социально-значимых терапевтических и эндокринных заболеваний человека.

Требования к кандидату: Высшее медицинское образование. Ученая степень доктора медицинских наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний. Не менее 5 статей за три года с суммарным импакт-фактором не менее 4, из которых не менее 3 в журналах WoS/Scopus за первым, вторым, третьим или последним авторством. Руководство (или ответственный исполнитель) исследованиями по государственным заказам, грантам (РНФ, РФФИ и др.), программам исследований РАН или ее отделений, федеральным программам, программам Минобрнауки РФ и т.п., российским и международным контрактам. Наличие защищенных под руководством работника диссертационных работ.

Условия трудового договора: бессрочный трудовой договор, ежемесячный оклад 17784 руб., 0,75 ставки, обязательство выполнять индивидуальные количественные показатели результативности научного труда Работника, утвержденные для Работника Работодателем. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в конце года по итогам трудовой деятельности, согласно Положению об оплате труда работников ИЦиГ СО РАН.

Трудовая деятельность: Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении. Формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях. Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ. Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства. Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний. Пропагандирует достижения науки и техники, выступает с лекциями и докладами.

Главного научного сотрудника в Лабораторию молекулярно-генетических исследований терапевтических заболеваний.

Для планирования, руководства и координации научно-исследовательских работ в области молекулярно-генетических, молекулярно-биологических, эпигенетических, а также эпидемиологических генетических исследований социально-значимых терапевтических и эндокринных заболеваний человека.

Требования к кандидату: Высшее медицинское образование. Ученая степень доктора медицинских наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний. Не менее 5 статей за три года с суммарным импакт-фактором не менее 4, из которых не менее 3 в журналах WoS/Scopus за первым, вторым, третьим или последним авторством. Руководство (или ответственный исполнитель) исследованиями по государственным заказам, грантам (РНФ, РФФИ и др.), программам исследований РАН или ее отделений, федеральным программам, программам Минобрнауки РФ и т.п., российским и международным контрактам. Наличие защищенных под руководством работника диссертационных работ.

Условия трудового договора: бессрочный трудовой договор, ежемесячный оклад 17784 руб., 0,20 ставки, обязательство выполнять индивидуальные количественные показатели результативности научного труда Работника, утвержденные для Работника Работодателем. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в конце года по итогам трудовой деятельности, согласно Положению об оплате труда работников ИЦиГ СО РАН.

Трудовая деятельность: Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении. Формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях. Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ. Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства. Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний. Пропагандирует достижения науки и техники, выступает с лекциями и докладами.

Главного научного сотрудника в Сектор аналитико-методологических проблем терапевтических заболеваний Лаборатории этиопатогенеза и клиники внутренних заболеваний.

Для научного руководства и координации научно-исследовательских и прикладных работ в рамках Центра питания. Для руководства и координации работ по подготовке и написанию значимых, крупных, аналитических монографий по результатам многолетних исследований Института.

Требования к кандидату: Высшее медицинское образование. Ученая степень доктора медицинских наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний. Не менее 5 статей за три года с суммарным импакт-фактором не менее 4, из которых не менее 3 в журналах WoS/Scopus за первым, вторым, третьим или последним авторством. Руководство (или ответственный исполнитель) исследованиями по государственным заказам, грантам (РНФ, РФФИ и др.), программам исследований РАН или ее отделений, федеральным программам, программам Минобрнауки РФ и т.п., российским и международным контрактам. Наличие защищенных под руководством работника диссертационных работ.

Условия трудового договора:бессрочный трудовой договор, ежемесячный оклад 17784 руб., 0,75 ставки, обязательство выполнять индивидуальные количественные показатели результативности научного труда Работника, утвержденные для Работника Работодателем. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в конце года по итогам трудовой деятельности, согласно Положению об оплате труда работников ИЦиГ СО РАН.

Трудовая деятельность: Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении. Формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях. Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ. Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства. Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний. Пропагандирует достижения науки и техники, выступает с лекциями и докладами.

Младшего научного сотрудника в Лабораторию неотложной терапии.

Для выполнения научно-исследовательских работ в области неотложной терапии инфаркта миокарда и внебольничных пневмоний с целью разработки новых методов их диагностики.

Требования к кандидату: Высшее медицинское образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры, ординатуры или при наличии рекомендаций главного научного сотрудника / заведующего лабораторией – без предъявления требований к стажу работы.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на 3 года, ежемесячный оклад 11336 руб., 1,00 ставка, обязательство выполнять индивидуальные количественные показатели результативности научного труда Работника, утвержденные для Работника Работодателем. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в конце года по итогам трудовой деятельности, согласно Положению об оплате труда работников ИЦиГ СО РАН.

Трудовая деятельность: Выполнение отдельных заданий в рамках решения задач исследования. Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем. Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения. Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений. Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования. Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

Младшего научного сотрудника в Лабораторию профилактической медицины.

Для выполнения научно-исследовательских работ в области эпидемиологии социально-значимых терапевтических заболеваний и их факторов риска у молодого населения г. Новосибирска с целью разработки новых методов их профилактики и рискометрии.

Требования к кандидату:Высшее медицинское образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры, ординатуры или при наличии рекомендаций главного научного сотрудника / заведующего лабораторией – без предъявления требований к стажу работы.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на 3 года, ежемесячный оклад 11336 руб., 0,50 ставка, обязательство выполнять индивидуальные количественные показатели результативности научного труда Работника, утвержденные для Работника Работодателем. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в конце года по итогам трудовой деятельности, согласно Положению об оплате труда работников ИЦиГ СО РАН.

Трудовая деятельность: Выполнение отдельных заданий в рамках решения задач исследования. Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем. Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения. Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений. Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования. Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

Конкурс будет проведен 10 сентября 2019 года в 12.00 часов в Актовом зале НИИТПМ – филиал ИЦиГ СО РАН.

Прием документов на участие в Конкурсе начинается 24 июня 2019 г. и заканчивается 30 августа 2019 г.

Заявление и документы в печатном виде подавать в Конкурсную комиссию НИИТПМ – филиала ИЦиГ СО РАН по адресу: город Новосибирск, ул. Бориса Богаткова, 175/1, отдел кадров, кабинет 128, с 8-00 до 16-30.

Заявление и документы можно подавать в электронном виде по адресу электронной почты: Rapsody-life@mail.ru

Справки по электронной почте и по телефону: +7(383)373-10-67.

Комплект подаваемых документов на участие в конкурсе должен включать:

  1. заявление претендента в Конкурсную комиссию об участии в конкурсе, содержащее фамилию, имя, отчество и дату рождения претендента;
  2. автобиографию (CV) претендента с информацией о соответствии условиям конкурса, в том числе: сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии), сведения о стаже и опыте работы; полный перечень научных публикаций и результатов интеллектуальной деятельности (патенты, авторские свидетельства), перечень грантов, которыми руководил или в которых участвовал претендент и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ;
  3. ксерокопии/сканы документов, подтверждающих квалификацию соискателя (дипломы о высшем образовании и наличии ученой степени/звания и т.д.).
Претендент вправе подать в Конкурсную комиссию иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность. Объявление о конкурсе и перечень необходимых документов размещены на сайтах учреждения (http://bionet.nsc.ru и http://www.iimed.ru).